日本上市公司・施工管理（N3可 / 59岁以下 / 双休）_日本其他

日本上市公司・施工管理（N3可 / 59岁以下 / 双休）

【業務内容】建設工事の各専門分野（建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災設備、プラントの施工管理業務を担当していただきます。【具体的業務内容】〇安全管理：墜落・転落災害防止、建設機械・クレーン等災害防止、崩壊・倒壊災害、熱中症対策、不安全行動防止など〇工程管理：工程表の確認、現場での指出し、日々の現場確認・進捗確認、スケジュール調整など、〇品質管理：職人向け説明資料作成、現場での指示出し、工事品質確認の記録写真撮影、報告書等の書類作成など【当社が関わったプロジェクト例】〇建築系：六本木ヒルズ（東京都）、東京スカイツリー（東京都）、東京駅（東京都）、新国立競技場（東京都）、あべのハルカス（大阪府）、金沢駅（石川県）〇土木系：東京ゲートブリッジ（東京都）、大橋ジャンクション（東京都）、八ッ場ダム（群馬県）、中部国際空港（愛知県）、北陸新幹線、高速道路【主要取引先企業】竹中工務店、大林組、清水建設、鹿島建設、大成建設、戸田建設、ダイワハウス工業、長谷工コーポレーション、きんでん、三井住友建設など【会社、仕事の特徴・魅力】〇残業少なめで、ワークライフバランスが整う環境をご用意できます。〇希望勤務エリアでの就業が可能です。〇自身が経験してきた業務範囲や、キャリアアップ希望に合わせた担当プロジェクトを通勤圏でご用意できます。〇経験に応じて年収UPしていける人事評価制度があります。〇主なプロジェクトとしてはスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手掛けるプロジェクトに参画できます。〇ポジションはゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。

【工作地点将最大程度考虑个人意愿/无需跨区域调动工作/欢迎中途入职和离职返聘】・项目所在地会考虑您希望的工作地点，覆盖47个都道府县。・就业地点：北海道、青森县、岩手县、宫城县、秋田县、山形县、福岛县、茨城县、栃木县、群马县、埼玉县、千叶县、东京都、神奈川县、富山县、石川县、福井县、新潟县、山梨县、长野县、岐阜县、静冈县、爱知县、三重县、滋贺县、京都府、大阪府、兵库县、奈良县、和歌山县、鸟取县、岛根县、冈山县、广岛县、山口县、德岛县、香川县、爱媛县、高知县、福冈县、佐贺县、长崎县、熊本县、大分县、宫崎县、鹿儿岛县、冲绳 ※工作场所的变更范围：不存在跨区域的调动工作情况 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり）

【约1年经验】月薪①22万日元起～（含奖金）月薪②29万日元起～（不含奖金）【约3年经验】月薪①25万日元起～（含奖金）月薪②33万日元起～（不含奖金）【10年以上经验】月薪①33万日元起～（含奖金）月薪②45万日元起～（不含奖金）・涨薪：一年1次（正式员工在入职满1年后的7月1日起）・奖金：一年发2次奖金（第一年发3个月的奖金，第二年发4个月的奖金）【年収例】・946万円：（63歳入社4年）月給55万円・1,185万円：（52歳入社3年）月給70万円・803万円：（45歳入社5年）月給45万円

・保险制度：厚生年金、健康保险、失业保险、工伤保险、护理保险・补助：加班补助（按分钟计算，全额发放）、通勤补贴（全额支付交通费）、定期保险赴任补贴（负担赴日机票）、搬家费用补助（入职时、调动时费用）远程办公补贴、资格证书补贴、员工宿舍（实质租金为零日元）・制度：退休金制度（确定缴费型养老金制度），职工住房储蓄制度、婚丧慰问金制度、父母育儿支援金制度・其他：长期服务表彰、有员工持股会（有奖励金）、公司内部俱乐部、社团等活动支持有健康保险组合（疗养设施、各种设施有折扣）・学习：可使用集团公司运营的Win学校课程（从Word、Exce等电脑技能到CAD、Auto-cad2D等/一门课程价值10万至50万日元免费/累计听课人数达1万9941人）