开放岗位（海外营销大型上市企业/年收500万～1100万日元）J579

这家公司因处于成长阶段，正在扩大团队规模。本次招聘的是开放岗位，根据候选人的背景和意愿，可以分配到多个不同的事业部。

在法人销售和客户管理方面，需要面向大型广告主、EC运营企业、D2C企业进行法人销售，提供营销咨询和数字营销服务，承担与客户面对面的销售以及账户管理等广泛业务。

在产品开发方面，这是一个推动公司平台进一步成长的职位。该平台横跨EC领域和营销领域，需要与日本以及以东南亚为中心的海外销售团队、运营团队、开发团队协作，推进市场所需要的产品开发。

在网红营销事业部，需要面向以大型客户为主的广告主，运用公司自有的平台，利用国内外网红和创作者进行营销企划到执行的工作。

在媒体发行业务部，为了最大化客户运营的网站或手机应用的收益，使用公司自研的SaaS产品开展咨询业务。不仅负责网站和应用内的广告运营，还从媒体内的UI/UX改善到新订阅用户获取的策略立案及执行，提供一站式支持。

在D2C和EC事业部，面向希望打造品牌的个人或企业，提供从品牌创立、产品生产、电商搭建、物流到客户服务的一站式服务。需要负责与网红一起从零开始打造品牌的品牌制作人，或者运用公司SaaS产品进行销售企划等工作。

在人才开发部门，由于公司的快速成长核心在于人才，需要与集团CEO、日本法人CHRO、事业部长沟通，负责能够活跃于公司的人才招聘工作，从母集形成到最终录用。

如果希望使用英语工作，也可以负责海外岗位的相关业务。

这次招聘分为未经验者框和经验者框。

未经验者框的条件是：第二新卒以上，即入职第一年就可以；大学本科毕业，目安为MARCH以上级别；职种和行业未经验可以；对营销有兴趣；希望构建全球化职业的人士。

经验者框的条件是：有营销或广告行业的实务经验；大学本科以上，如果经验丰富，MARCH以下也可以。需要注意，海外大学毕业也是可能的，但需要接近母语水平的日语能力。

欢迎条件包括：对商业有敏锐度，对公司和市场信息的掌握有广度和深度；有销售经验、对客经验、广告行业出身或营销行业出身；有人格魅力；有格局，将来能带领团队；沟通愉快且给人第一印象良好；对全球商业有兴趣；有网红营销经验。

语言方面，日语需要商务会话以上，最好接近母语水平，要求N1。英语不问。学历要求本科以上。持有就劳签证及以上，所在地仅限人在日本。工作经验非必须但有加分。试用期无。

勤务信息

工作地点在东京都港区六本木，没有转勤的可能性。工作时间是10:00到19:00，月平均加班时间在30小时以下。休息日是完全的周六日及节假日休息，休假制度包括年末年始休假、红白事休假、产休育休、带薪年假、特别休假等。

薪资待遇

年收500万到1100万日元，月薪30万到60万日元。年收举例来说，新卒第一年到第二年年收500万日元，20代后半期年收630万日元，20代后期年收800万日元。奖金每年一次，去年度的奖金实绩为一个月分。另外还有每月3万到10万日元的激励金。

关于房租补贴，如果在六本木站三站以内的租赁住宅居住，每月可获得3万日元的房租补贴。也有社宅和房租补贴制度。

福利待遇

社会保险完备，交通费支给，有住宅手当，健康体检。有产休和育休的实绩，有外籍员工录用实绩。采用弹性工作制。关于被动吸烟对策，为禁烟。

选拔流程

首先是人事 casual 面谈，同时兼做第一次面试，然后进行第二次面试与现场经理面试，最后是最终面试与现场经理面试。选拔时会综合考虑学历、销售经验、营销广告素养等。

公司介绍

该公司是一家海外营销大型上市企业。公司主要分为两个事业板块。

品牌商务事业方面，面向从大型客户到网红、创作者的广泛人群，展开EC和D2C领域的全面支援。提供从品牌企划立案、生产管理、电商网站搭建运营、营销到物流的垂直整合一站式平台，实现品牌价值的最大化。

合作伙伴成长事业方面，是加速网络媒体、应用开发者以及创作者的收益化和品牌成长的支援事业。以自研平台为基础，提供数据驱动的解决方案，陪伴支持合作伙伴的可持续业务成长。