内部销售成员（SmartCamp株式会社｜日系SaaS/年收300万～450万日元）J580

这家公司随着BALES事业的扩大正在招聘内部销售职位。BALES是专门提供内部销售外包服务的品牌，至今已支援超过200家公司、350个以上的内部销售组织。公司为了成为引领日本内部销售领域的存在，开展了各种行业活动，包括发行介绍国内外趋势的《内部销售行业报告》，举办表彰行业内优秀个人的《内部销售奖》，举办分享最新案例和知识的《内部销售会议》，以及发行COO阿部的著作《持续创造最高成果的内部销售组织打造方法》。

这个岗位不是单纯的打电话，而是作为内部销售的专业人士，时常思考使用什么样的语言、如何构建对话、以及不同行业和商材的流行趋势等，在作为客户合作伙伴的同时，也担任客户的咨询对象，承担实际业务。

需要说明的是，内部销售与电话预约不同。电话预约的目的是获取预约，而内部销售是更专业的营销角色。公司有专门的专栏文章解释两者的三个区别。

具体的工作内容包括：进行内部销售实务，比如打电话等；通过电话和邮件对潜在客户进行跟进；电话的主要目标是创造商谈机会，即获取预约；通过实务进行改善活动和策略立案；从定量数据中提取营销活动中的课题，向顾问提出建议并执行；为项目成员创造成果提供支持；根据不同项目执行各种策略；进行在线演示；报告销售进展、制作提案资料并进行展示；以及销售数据的管理与分析。

随着业务逐渐熟悉，还会负责顾问业务，包括与客户的定期报告会、增销和交叉销售的提案、课题解决提案等；以及成员管理，包括负责据点内勤务成员的招聘和培养。

任职要求

必须条件方面，如果是在日外国籍人士，需要具备N1日语能力，并且有在日本企业中对法人的客户沟通经验和商务经验。对于营业职位或销售、接待等职位的客户沟通经验，即使没有法人营业经验，也重视潜力，所以有积极性的人非常欢迎。

欢迎条件包括：有营业经验，无论是法人还是个人均可；有内部销售经验；有呼叫中心或BPO服务经验；有对客工作经验。

公司寻求的人才形象是：对公司的愿景、使命、价值观以及SOCS有强烈共鸣，并希望共同打造这样的组织的人；具备Smart Thinking，即能抓住事物和问题的本质，深入分析后建立假设和策略来推进工作的思考能力；具备Ownership，即拥有高度的成长意愿，不只是完成眼前的工作，而是能主动去“创造”工作；具备Collaboration，即不独善其身，始终与组织成员协调协作，共同达成更高层次的目标和目的；具备Speed，即不纸上谈兵，在实践Smart Thinking的同时，能够有速度感地去“执行”；以及希望作为内部销售专家，对外也进行启蒙活动的人。

语言方面需要N1，日常会话以上即可，英语不问。学历要求本科以上，试用期为3个月。

勤务信息

工作地点在东京都港区芝，距离JR田町站步行5分钟，距离都营三田线三田站步行3分钟。工作时间是10:00到19:00，采用弹性工作制，核心时间为10点到16点。月平均加班时间在20小时以下。休息日是完全双休制，包括周六日及节假日，有带薪年假、年末年始休假、夏季休假、红白事休假、产休和育休，产休育休不问性别均可取得，且有取得实绩。

薪资待遇

年收300万到450万日元，月薪25万到37.5万日元。为月薪制，包含40小时份的固定加班费，年收300万时固定加班费为58,300日元，年收450万时为87,400日元，超过部分的加班费另行支付。没有奖金，也没有指定激励金。

福利待遇

社会保险完备，有社宅和房租补贴制度，有产休育休取得实绩，有外籍员工录用实绩，有育儿支援制度，有书籍购买制度，有企业型确定年金。各种手当包括交通费支给、出差手当、近邻住宅手当、近邻搬家补助、健康诊断免费、流感预防接种费用支给。此外还有远程工作制度、公司内部表彰制度，副业也允许。关于被动吸烟对策，为禁烟。

选拔流程

选拔流程未具体指定。

公司介绍

SmartCamp株式会社是一家日系SaaS公司，成立于2014年6月4日，资本金为100,082千日元。公司的业务领域是for SaaS，即SaaS的社会普及。在日本预计劳动人口减少的背景下，高效率的工作方式变得必要。该公司认为SaaS的社会普及正是解决这一问题的关键。通过支援SaaS企业，减少社会中的非效率，实现让人们能够把时间用在真正感受价值的事情上的社会。虽然世界上不断涌现出优秀的SaaS产品，但现实中确实存在由于SaaS企业的营销活动和销售活动遇到困难而未能普及到社会的SaaS产品。SmartCamp就是通过解决这些SaaS企业的课题，实现让SaaS和技术能够送到所有需要的人手中。