IT工程师（语音AI公司/年薪600万～800万日元）J584

这个岗位的角色是实现安全且高效的IT环境。在Corporate IT相关的所有领域，您将拥有裁量权并带领工作，从企划到运用、改善，全部连贯负责。

目前正在实施的业务包括访问管理方面的AWS IAM权限管理、GitHub权限管理、API密钥管理、Lark及外部服务的权限管理、云电话和PBX的申请与电话发行及管理、公司内部导入的SaaS的账单管理，以及合规方面的信息资产管理和ISMS规定管理措施的运用。

今后希望您新负责的业务包括：脆弱性管理与补丁运用，即对公司内部终端的操作系统和中间件进行定期补丁适用，收集与公司内部工具及终端相关的脆弱性信息并进行影响评估；安全访问基盘的运用，即远程访问环境的管理和多要素认证的管理；公司内部DX的推进，即对定型业务进行工作流自动化，以及构建公司内部的知识库。

在必须技能方面，要求有在信息系统部门或作为公司内部SE的实务经验达到3年以上，同时有安全策略的制定以及安全对策导入和运用的经验。

欢迎技能包括技术方面的：有安全和基础设施运用经验，特别是Linux和Windows服务器的运用经验；有网络和防火墙设置的基础知识；有ID和访问管理的运用经验，特别是AWS IAM和Azure AD等；有SSO和SAML联动的实装经验。在自动化和效率化方面：有脚本语言的基础知识，如Python、PowerShell等；有工作流自动化工具的使用经验，如n8n、Zapier等。在软技能方面：有ISMS或P标记等安全审计对应经验；有公司内部SaaS管理和成本优化经验；有公司内部Help Desk经验。

此外，还需要能够共鸣公司所珍视的三个价值观。第一个是“Output大于期待”，即以压倒性的努力和专注快速应对事物，持续推动改善循环，追求速度与品质的兼顾，始终输出超出期待的结果。第二个是“团队优先”，即每个人作为团队的一员持有高度的专业意识，以团队整体创造最高价值为目标，不以个人最优而以团队最优为思考，主动进行必要的协调、支援和拉拢，最大化团队成果。第三个是“持续反馈”，即不是为了搞好关系而是为了成果认真面对、坦诚碰撞，不放置违和感，在互相珍视诚实与尊重的同时注意表达方式并给予反馈，相信持续不断的反馈是打磨创意、产品和组织的最短路径。

语言方面需要日语商务会话以上，N1必须，英语不问。学历要求本科以上，工作经验必须，试用期为6个月且条件不变。

勤务信息

工作地点在半藏门的WeWork，推荐出勤但部分远程工作也可。工作体系以实际工作8小时为基础，可根据自身裁量决定。试用期为6个月，条件不变。

薪资待遇

年薪制，600万到800万日元。根据前职薪资水平、技能等级等综合决定报酬。有升薪，原则上一年一次，根据本人贡献及公司业绩决定。有股票期权制度，目前处于讨论中。

福利待遇

各种社会保险完备。工作时间和休假可以根据个人裁量取得，采用弹性工作制，休假自由。工作环境方面，入驻WeWork，集中工位、会议室等设备充实，提供MacBook Pro和外接显示器，可使用Aeron Chair等高品质办公椅，可使用Amazon Business账户购买书籍和办公用品。生产力提升支持方面，提供Claude Code、Cursor、Devin等开发工具，还有AI工具使用补贴每月最高3万日元。

选拔流程

首先是书面审核，然后进行在线一次面试，接着是线下面试，根据情况可能会先进行试岗，详情会在面试中告知，最后内定。以上流程根据候选人的选考情况有调整的可能性。

公司介绍

这家公司是一家语音AI公司，正在用AI重新定义呼叫中心产业。他们从零开始自研语音识别、语音合成、对话控制模型，让AI完成电话的接听、拨打电话以及业务处理，构建以AI为前提的全新呼叫中心形态。公司员工九成是工程师，是技术主导型组织。这是一个在急速成长中的初创企业环境。