基础设施工程师（语音AI公司/年薪600万～1000万日元）J587

这个岗位的主要业务包括以下几个方面。

在安全和网络方面，需要在大规模环境中进行网络设计和权限管理的整备，以及应对金融行业水平的安全合规要求，进行基础设施设计和脆弱性应对。

在多云运用方面，需要横跨AWS、GCP、Azure、阿里云等多个云平台进行基础设施的运维，进行GPU成本分析、云平台之间的比较验证以及优化工作。

在语音模型推理基盘的构建和运维方面，需要在多云环境下进行GPU基础设施的设计、构建和维护，进行Kubernetes的构建和运维，构建机器学习模型的服务环境，包括API化和推理基盘，以及实现模型部署和更新流程的CI/CD自动化。

在必须技能方面，关于大规模云基础设施的设计和构建，假设的是几十台规模的服务器运维、数千同时连接以上的高流量环境，要求在大规模生产环境中的云基础设施设计、构建和运维经验达到5年以上，同时要求有GPU集群的构建和运维、ML模型的部署等MLOps领域的实务经验。在安全和网络方面，要求有云环境下的网络设计和权限管理的实务经验，以及基础设施层面的安全设计和脆弱性应对经验。在IaC方面，要求有使用IaC工具进行基础设施的代码管理和配置管理的实务经验达到3年以上。

欢迎技能包括：有横跨多个云环境的基础设施设计和运维经验；有容器编排平台的构建和运维经验，如Kubernetes等；有语音处理和LLM推理基盘的运维经验；有Web应用程序的开发经验。

此外，还需要能够共鸣公司所珍视的三个价值观。第一个是“Output大于期待”，即以压倒性的努力和专注快速应对事物，持续推动改善循环，追求速度与品质的兼顾，始终输出超出期待的结果。第二个是“团队优先”，即每个人作为团队的一员持有高度的专业意识，以团队整体创造最高价值为目标，不以个人最优而以团队最优为思考，主动进行必要的协调、支援和拉拢，最大化团队成果。第三个是“持续反馈”，即不是为了搞好关系而是为了成果认真面对、坦诚碰撞，不放置违和感，在互相珍视诚实与尊重的同时注意表达方式并给予反馈，相信持续不断的反馈是打磨创意、产品和组织的最短路径。

语言方面需要日语商务会话以上，N1必须，英语不问。学历要求本科以上，工作经验必须，试用期为6个月且条件不变。

勤务信息

工作地点在半藏门的WeWork，推荐出勤但部分远程工作也可。工作体系以实际工作8小时为基础，可根据自身裁量决定。试用期为6个月，条件不变。

薪资待遇

年薪制，600万到1000万日元，专家级别为1000万日元以上。根据前职薪资水平、技能等级等综合决定报酬。有升薪，原则上一年一次，根据本人贡献及公司业绩决定。有股票期权制度，目前处于讨论中。

福利待遇

各种社会保险完备。工作时间和休假可以根据个人裁量取得，采用弹性工作制，休假自由。工作环境方面，入驻WeWork，集中工位、会议室等设备充实，提供MacBook Pro和外接显示器，可使用Aeron Chair等高品质办公椅，可使用Amazon Business账户购买书籍和办公用品。生产力提升支持方面，提供Claude Code、Cursor、Devin等开发工具，还有AI工具使用补贴每月最高3万日元。

选拔流程

首先是书面审核，然后进行在线一次面试，接着是线下面试，根据情况可能会先进行试岗，详情会在面试中告知，最后内定。以上流程根据候选人的选考情况有调整的可能性。

公司介绍

这家公司是一家语音AI公司，正在用AI重新定义呼叫中心产业。他们从零开始自研语音识别、语音合成、对话控制模型，让AI完成电话的接听、拨打电话以及业务处理，构建以AI为前提的全新呼叫中心形态。公司员工九成是工程师，是技术主导型组织。这是一个在急速成长中的初创企业环境。